درصد مقطع تحصیلی

معاونت محترم بهره برداری برق منطقه ای آذربایجان                      ۲۸/۰۶/۹۱

با سلام ، عطف به درخواست مورخ ۲۰/۰۶/۹۱  جمعی از اپراتورهای قرارداد انجام کار مشخص پست های فوق توزیع و انتقال استان آذربایجان شرقی در خصوص درصد مقطع تحصیلی ، اعلام می دارد به استناد نامه شماره ی 91/22/3504 مورخ 91/04/24 و پیرو نامه ی شماره ی 91/22/5169 مورخ 91/06/18 برقراری درصد مقطع تحصیلی کارکنانی که بعد سال 88 اشتغال داشته اند استعلام گردیده است که به محض حصول نتیجه به اطلاع ذینفعان خواهد رسید ، خواهشمند است دستور فرمائید مراتب را به نحو مقتضی بنامبردگان ابلاغ فرمائید.

                                                                                      خوش فهم

                                                                                 معاون منابع  انسانی

رونوشت: ادراه کارگزینی به انضمام سابقه

اطلاعیه

اطلاعیه                                                                                          ۲۱/۰۶/۹۱

کلیه کارکنان قراراد انجام کار مشخص برق منطقه ای آذربایجان

با سلام، به اطلاع کلیه کارکنان قرارداد انجان کار مشخص می رساند آن دسته از همکارانی که در خصوص دستمزد و مزایای خود سوالی دارند در مورخ ۵ /۰۷/۹۱ ساعت 10 الی 12 جهت رفع مشکلات و سوالات خود به سالن آمفی تئاتر شرکت وقع در خیابان خاقانی مراجعه نمایند تا مسئولین ذیربط پاسخ گوی این عزیزان باشند.

                                                                                   معاونت منابع انسانی

رونوشت: ادراه کارگزینی به انضمام سابقه

اطلاعیه

اطلاعیه                                                                                          ۲۱/۰۶/۹۱

کلیه کارکنان قراراد انجام کار مشخص برق منطقه ای آذربایجان

با سلام، به اطلاع کلیه کارکنان قرارداد انجان کار مشخص می رساند آن دسته از همکارانی که در خصوص دستمزد و مزایای خود سوالی دارند در مورخ ۵ /۰۷/۹۱ ساعت 10 الی 12 جهت رفع مشکلات و سوالات خود به سالن آمفی تئاتر شرکت وقع در خیابان خاقانی مراجعه نمایند تا مسئولین ذیربط پاسخ گوی این عزیزان باشند.

                                                                                   معاونت منابع انسانی

رونوشت: ادراه کارگزینی به انضمام سابقه

تصویب نامه درخصوص ضریب حقوق سال 1391

شماره58404/ت48093هـ                                                                         ۲۷/۳/۱۳۹۱

تصویب نامه درخصوص ضریب حقوق سال 1391 	
  	
معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور
معاونت برنامه ریزی و نظارت راهبردی رییس جمهور
         هیئت وزیران در جلسه مورخ 24/3/1391 به استناد ماده (50) قانون برنامه پنجساله پنجم توسعه جمهوری اسلامی ایران و ماده (76) قانون مدیریت خدمات کشوری و سایر قوانین تصویب نمود:
         1ـ ضریب حقوق سال 1391 اعضای هیئت علمی دانشگاه ها و مؤسسات آموزش عالی و قضات به میزان یازده هزار و چهارصد و شصت (11.460) ریال تعیین می شود.
         2ـ ضریب حقوق شاغلین مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری برای سال 1391 به میزان هشتصد و پنج (805) ریال تعیین می شود.
         3ـ ضریب حقوق کارمندان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت (ازجمله کارمندان وزارت اطلاعات و شاغلین پست های سیاسی وزارت امور خارجه) برای سال 1391 به میزان هشتصد و پنج (805) ریال تعیین می شود.
         4ـ ضریب حقوق بازنشستگان موضوع بند (ج) ماده (50) قانون برنامه پنجساله پنجم توسعه جمهوری اسلامی ایران برای سال 1391 به میزان هشتصد و پنج (805) ریال تعیین می شود.
         5 ـ حقوق بازنشستگان و وظیفه بگیران و مشترکان صندوق های بازنشستگی کشوری و نیروهای مسلح و سایر صندوق های وابسته به دستگاه های اجرایی در سال 1391 به میزان پانزده درصد (15%) نسبت به سال 1390 افزایش می یابد.
         6 ـ سقف افزایش حقوق کارمندان دستگاه های موضوع بند (95) ماده واحده قانون بودجه سال 1391 کل کشور پانزده درصد (15%) تعیین می شود.
         7ـ عیدی پایان سال غیرمشمولین قانون مدیریت خدمات کشوری شاغل در دستگاه های اجرایی دولتی در سال 1391 به میزان عیدی پایان سال مشمولین قانون یاد شده تعیین می گردد.
         8 ـ پاداش موضوع ماده (50) قانون برنامه پنجساله پنجم توسعه جمهوری اسلامی ایران (به استثنای دستگاه های اجرایی موضوع بند (95) قانون بودجه سال 1391 کل کشور) برای سال 1391 حداکثر یک ماه حقوق و مزایای مندرج در احکام کارگزینی در سقف اعتبارات مصوب دستگاه تعیین می گردد. 
         9ـ پاداش موضوع ماده (50) قانون برنامه پنجساله پنجم توسعه جمهوری اسلامی ایران برای دستگاه های اجرایی موضوع بند (95) قانون بودجه سال 1391 کل کشور برای 
سال 1391 با پیشنهاد مجمع عمومی ذی ربط در سقف بودجه مصوب و تصویب هیئت  وزیران تعیین می گردد.
         10ـ حداقل حقوق و فوق العاده های مستمر (شاغلین) موضوع تبصره ماده (76) قانون مدیریت خدمات کشوری برای کارمندان دستگاه های اجرایی مشمول این قانون و سایر مشمولین ماده مذکور به استثنای مشمولین بند (12) این تصویب نامه در سال 1391 به میزان سه میلیون و نهصد و بیست و یک هزار و پانصد (3.921.500) ریال و حداکثر حقوق و فوق العاده های مستمر این قبیل کارمندان هفت برابر حداقل حقوق مذکور در این بند تعیین می شود.
         11ـ حداقل حقـوق بازنشستگان و وظیـفه بگیران و مشـترکان صـندوق های بازنشستگی کشوری و نیروهای مسلح و سایر صندوق های وابسته به دستگاه های اجرایی به میزان سه میلیون و نهصد و بیست و یک هزار و پانصد (3.921.500) ریال تعیین می شود.
         12ـ حداقل حقوق کارمندان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت (کارمندان موضوع بند (3) این تصویب نامه) و سایر دستگاه های موضوع بند (3) این تصویب نامه در سال 1391 به میزان دو میلیون و ششصد و پنجاه و شش هزار و پانصد (2.656.500) ریال و حداکثر حقوق این قبیل کارمندان هفت برابر حداقل حقوق مذکور در این بند تعیین می شود.
         13ـ پرداخت کمک های رفاهی مستقیم و غیرمستقیم در سقف اعتبارات یا بودجه مصوب دستگاه های اجرایی قابل تأمین و پرداخت می باشد.
         تبصره1ـ هزینه غذای ایام تعطیل و نوبت کاری شب کارکنان دستگاه های اجرایی (اعم از رسمی، پیمانی، قراردادی) با تأیید بالاترین مقام دستگاه اجرایی یا مقام مجاز از جانب وی به عنوان هزینه های اداری قابل پرداخت است.
         تبصره2ـ هزینه غذای روزانه حداکثر سی هزار (30.000) ریال، ایاب و ذهاب کارمندانی که از سرویس سازمانی استفاده نمی نمایند در تهران ماهانه حداکثر ششصد و پنجاه هزار (650.000) ریال و در شهرهای دارای پانصد هزار نفر جمعیت و بالاتر ماهانه حداکثر چهارصد و سی هزار (430.000) ریال، مهد کودک برای کارمندان اناث به ازای هر فرزند زیر شـش سال ماهانه حداکثر پـانصد هزار (500.0000) ریال قابل پرداخت است.
         14ـ پرداخت فوق العاده اضافه کار ساعتی به کارمندان دستگاه های اجرایی مشمول این تصویب نامه با رعایت بند (ز) ماده (50) قانون برنامه پنجساله پنجم توسعه جمهوری اسلامی ایران در سقف اعتبار مصوب دستگاه مجاز است. تشخیص کارکنانی که به اقتضای شغلی مطابق با بند (9) ماده (68) قانون مدیریت خدمات کشوری اضافه کار بیشتری دریافت می نماید با بالاترین مقام دستگاه اجرایی یا مقامات مجاز موضوع ماده (53) قانون محاسبات عمومی خواهد بود.
         15ـ فوق العاده مأموریت روزانه داخل کشور به کارمندان دستگاه های اجرایی مشمول این مصوبه که به عنوان مأمور برای انجام وظیفه موقت به خارج از حوزه شهرستان محل خدمت خود اعزام می شوند و ناچار به توقف شبانه هستند تا میزان حـداقل حقوق و مـزایا در مورد مشـمولین هـر یک از بندهـای این تصـویب نامـه به مأخذ یک بیستم و نسبت به مازاد آن به مأخذ یک پنجاهم و در سقف اعتبار مصوب دستگاه قابل پرداخـت می باشد. سایر موارد مطابق آییـن نامه فوق العاده روزانه موضوع بند (ث) ماده (39) قانون استخدام کشوری و اصطلاحات بعدی آن خواهد بود.
         تبصره ـ در صورت عدم توقف شبانه تنها پنجاه درصد (50%) از میزان مندرج در این بند قابل پرداخت می باشد.

16ـ تمدید قراردادهای قبلی کارکنان قراردادی مجاز است.
تبصره ـ بکارگیری افراد جدید در قالب قرارداد کار معین (مشخص) یا ساعتی یا موارد موضوع ماده (124) قانون مدیریت خدمات کشوری با رعایت سقف اعتبارات مصوب و با هماهنگی معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور مجاز است.

17ـ پرداخت کمک های رفاهی مستقیم و غیرمستقیم به کارکنان قرارداد کار معین (مشخص) ساعتی و موارد موضوع ماده (124) قانون مدیریت خدمات کشوری براساس دستورالعملی که با رعایت سقف اعتبارات مصوب مربوط به تصویب بالاترین مقام دستگاه اجرایی یا مقام مجاز از سوی ایشان می رسد، مجاز است.

         تبصره ـ کمک رفاهی به سایر افرادی که به نحوی در دستگاه های اجرایی خدمت می نمایند از جمله سربازان در سقف اعتبارات مصوب و ابلاغی قابل پرداخت است.

                                                                معاون اول رییس‎جمهور ـ محمدرضا رحیمی

چرا به نیروهای 88 به بعد درصد مقاطع تحصیلی اعطاء نمی شود؟

شرکت مدیریت تولید ، انتقال و توزیع نیروی برق ایران

توانیر

                                                                                                      تاریخ:   91/4/24 

                                                                                                      شماره:91/22/3504

بسمه تعالی

اگر ما بتوانیم تولید داخلی را رونق ببخشیم مسآله تورم حل خواهد شد.

( مقام معظم رهبری )

برادر بزرگوار جناب آقای محمدزاده

مدیر کل محترم دفتر توسعه منابع انسانی وزارت نیرو

موضوع : درصد مقاطع تحصیلی

سلام علیکم

            احترامآ ، پیرو نامه شماره 91/22/2834  مورخ 91/4/3 این معاونت به پیوست تصویر نامه شماره 916009150 مرخ 91/4/19 شرکت برق منطقه ای تهران ارسال می گردد. خواهشمند است در خصوص پاسخ موارد درخواستی اعلام نظر فرمائید:

1- درصد مقاطع تحصیلی مندرج در بند بخشنامه 43160/50/100 مورخ 90/12/13 به کارکنان انجام کار مشخص که قبل از سال 88 در شرکت های تامین نیرو طرف قرارداد با شرکت های تابعه مشغول به کار شده  و از سال 89 با شرکت های مذکور قرارداد انجام کار مشخص انعقاد نموده اند قابل اعطاء می باشد یا خیر؟

2- در صد مقاطع تحصیلی مذکور با توجه به شرایط احراز تحصیلی پست سازمانی فرضآ (اپراتور - فوق دیپلم ) تعیین و اعطا گردد یا به مدرک تحصیلی لیسانس یا بالاتر مرتبط ارائه شده است توسط این قبیل کارکنان ، یا صرفآ آخرین مدرک تحصیلی ارائه شده بدون لحاظ نمودن (شرایط احراز و ارتباط مدرک تحصیلی ) اعطاء گردد./ ج24/4/91

                                         کرم رضائی

                                         معاون منابع انسانی و تحقیقات

==========================================================

*** این نامه نشان دهنده این است که منبع تصمیم گیرنده در وزارت نیرو در مورد درصد مقاطع تحصیلی، معاون منابع انسانی و تحقیقات توانیر می باشد.

*** پس جهت پیگیری بند درصد مقاطع تحصیلی در قراردادمان ، در سراسر کشور ، باید مکاتبات با معاون منابع انسانی و تحقیقات صورت گیرد.

*** شغل اپراتوری پست های فشار قوی جزء شغل های تخصصی می باشد ولی در قرارداد اخیر ما را با یک آبدارچی و نظافتچی هم تراز قرارداد اند.تنها بند درصد مقاطع تحصیلی در قراردادمان است که به ما شخصیت می دهد.علاوه بر مدرک تحصیلی ما باید خواهان فوق العاده ویژه دریافتی بابت شغلمان باشیم.

*** در قرار داد همکاران حراست بند سنوات لحاظ شده که باعث می شود دریافتی همکاران حراست از اپراتورها بیشتر باشد. این یعنی این که ما بایک کارگر ساده هیچ فرقی نداریم.اگر به لحاظ حجم و زمان کاری و تخصصی بودن شغل مان هم که شده ،باید دریافتی ما بیشتر از سایر همکارانمان (حراست ، ... )باشد

*** دوستان ما در تهران با استناد به این نامه می توانند سریعتر پیگیر حق و حقوقمان باشند.

*** همچنین از زحمات همکاران عزیز در کارگزینی برق منطقه ای آذربایجان بخصوص آقای حافظی کمال تشکر را داریم.

همکاران عزیز در کارگزینی تنها مجریان قوانین و بخشنامه های رسیده می باشند.، و  آنها نیز خواهان پیشرفت و موفقیت ما هستند.

===================================================

 

 

 

 

مهندس کرم رضایی

معاون منابع انسانی و تحقیقات شرکت توانیر

آقای محمدزاده

مدیر کل محترم دفتر توسعه منابع انسانی وزارت نیرو

((( زلزله )))

    نزدیک به دو هفته است که از زلزله مهیب اهر  ورزقان و هریس می گذرد. ولی پس لرزه های آن هم چنین ادامه دارد.در روزهای گذشته مردم بیرون از خانه هایشان در چادر زندگی کرده اند.در بین این مردم همکاران عزیزمان نیز وجود داشتند که به همراه خانوادهایشان دچار مشکلات بسیاری شدند.همانطور که می دانیم زلزله علاوه بر مشکلات روانی . بهداشتی . مشکلات مالی زیادی را بر دوش همکارانمان به همراه داشته است. با توجه به تماس های که با همکارانمان در ناحیه اهر داشتیم ، بسیاری از همکاران از سایر نواحی در روزهای اولیه زلزله از طریق خطوط پی ال سی جویای احوالشان بوده اند.ولی متاسفانه از سوی مسئولین کمترین توجهی به همکاران ( از لحاظ روانی و مالی )شده است. و مهمترین چیز برای مسئولین برآورد میزان خسارت مالی بر ساختمان ها و تجهیزات و  ... بوده است.

لذا بر مسئولین محترم شایسته  است که نسبت به رفع مشکلات مالی و روانی همکاران اقدام کنند.

 

اطلاعیه تعویض دفترچه های درمانی

      ***  در برق منطقه ای آذربایجان از تمام همکاران کار مشخص خواسته شده است با مراجعه به امور رفاهی و کارگزینی نسبت به تعویض دفترچه های درمانی تامین اجتماعی اقدام کرده و دفترچه خدمات درمانی را دریافت کنند.***

گزارش دوم کارگروه تخصصی صنعت برق در خصوص زلزله مهیب آذربایجان

      در دومین جلسه مشترک کارگروه تخصصی صنعت برق آذربایجان که به ریاست مهندس بهاری وند مدیر عامل شرکت برق منطقه ای آذربایجان و رییس کارگروه برگزار شد، ضمن مروری برروند برنامه ریزیها در خصوص فعالیت ستاد بحران و اکیپ های عملیاتی مجموعه برق آذربایجان در مناطق زلزله زده ، گزارشی از آخرین اقدامات انجام شده توسط مسئولان ذیربط نیز ارائه شد.

           به گزارش کمیته روابط عمومی کار گروه تخصصی صنعت برق آذربایجان در این جلسه ابتدا مهندس بهاری وند ضمن ابراز تسلیت به مناسبت کشته و مجروح و بی خانمان شدن جمع کثیری از هموطنان بر اثر زلزله جانگداز شهرستانهای اهر ، ورزقان و هریس ، گزارشی از حضور خود در جلسه ستاد بحران استانداری آذربایجان شرقی که زیر نظر دکتر رحیمی معاون اول ریاست جمهوری و جمعی از وزرا و مسئولین هلال احمر و ستاد بحران کشور ترتیب یافته بود ، ارائه نمود. سپس با اشاره به آسیبهای وارد آمده به تاسیسات فوق توزیع و انتقال برق آذربایجان در منطقه زلزله زده گفت : هرچند که خسارت وارده به این تاسیسات زیاد نیست ولی بخش توزیع آسیب های بسیار زیادی را داشته است .

وی خاطر نشان ساخت:  تنها مساله ای که در ساعات ابتدایی این زلزله مورد انتظار تمامی مردم و مسئولین بود ، اینکه برق دایر شود حتی یک لامپ ، که خوشبختانه گروهها و اکیپ های تعمیراتی وعملیاتی صنعت برق ، این مهم را با جدیت بسیار عالی بدون یک دقیقه وقفه تمامی مشکلات بوجود آمده برای تاسیسات تولید ، انتقال ، فوق توزیع و توزیع را رفع و در دومین روز برق روستاها و روشنایی معابر کلیه مناطق زلزله زده تامین گردید.

رییس کارگروه تخصصی صنعت برق آذربایجان در عین حال تصریح کرد که گروههای تعمیراتی بصورت آماده باش در شهرهای زلزله زده مستقر خواهند بود تا هرگونه مشکلات احتمالی شبکه را مرتفع نمایند.

وی همچنین به مسئولین ذیربط دستور داد که نباید در ماه اولِ پس از زلزله، در سه شهرستان مذکور برنامه خاموشی داشته باشد .

در این جلسه همچنین دکتر میلانی معاون بهره برداری برق منطقه ای آذربایجان نیز جمع کل خاموشی بوجود آمده ناشی از زلزله را حدود 29 مگاوات اعلام کرده و با اشاره به خسارات وارده به شبکه و تاسیسات انتقال در منطقه زلزله زده ( غیر از بخش توزیع) اظهار داشت که برآورد اولیه حاکی از آن است که بالغ بر پنج میلیارد ریال بر این تاسیسات خسارات وارد شده است. وی ازجمله خسارات وارد شده به تاسیسات و خطوط انتقال برق آذربایجان را شامل پست 63 کیلوولت کلیبر ، پست 63 کیلوولت سیلوی اهر ، پست230 کیلوولت مجتمع معادن مس سونگون وپست 230 کیلوولت اهر اعلام نمود.

 مهندس غلامی دبیر کمیته بحران برق آذربایجان نیز با ارائه گزارشی ، از مشخصات گسل های زلزله خیز تبریز و فعال اهر و نیز برخی موارد اضطراری و ایمنی برای مقابله با تهدیدات زلزله در صنعت برق را به اطلاع حاضرین رساند.

در ادامه، مهندس سرافراز مدیر عامل شرکت توزیع نیروی برق آذربایجان شرقی نیز با ارائه گزارش مفصلی از اقدامات اکیپ های عملیاتی این شرکت اظهار داشت: تمامی روستاهای زلزله زده  در شهرستانهای اهر ، ورزقان ، هریس و کلیبر بجز روستاهایی که قریب به 100 درصد تخریبی دارند ، بعد از وقوع زلزله مهیب روز شنبه ، توسط اکیپ های عملیلتی شرکت توزیع نیروی برق آذربایجان شرقی برقدار شدند.

مهندس سرافراز اظهار داشت : پس از وقوع زلزله در ساعت 53/16 روز شنبه، بلافاصله نسبت به فراخوان اکیپ های عملیاتی در شهرستانهای مختلف حوزه شرکت که  بدلیل برگزاری مانور امداد و نجات در اواخر سال گذشته ، هماهنگی های لازم تدوین شده بود ، اقدام شد.

وی افزود: این اکیپ ها از کلیه امورهای توزیع برق شهرستانهای مختلف استان با تمام تجهیزات و امکانات انفرادی و گروهی سریعاً به مقصد مناطق زلزله زده حرکت کردند به طوریکه برخی اکیپ ها 2ساعت بعد از وقوع زلزله اقدامات تعمیراتی را بصورت ضربتی آغاز کردند.

مهندس سرافراز با اشاره به اینکه قریب به 46 اکیپ عملیاتی تحت پوشش شرکت ،با برنامه ریزی بسیار دقیق و با فاز بندی کار، برق رسانی و احداث شبکه های هوایی را با وجود مشکلات بسیار زیاد ترافیک جاده ای ، ابتدا در شهرهای اهر ، هریس و ورزقان راه اندازی و برق این شهرها را با همکاری تنگاتنگ شرکت برق منطقه ای آذربایجان که نسبت به راه اندازی پست 63 کیلوولت ورزقان و230 کیلوولت اهر اقدام می نمود ، تامین نمودند.

مدیر عامل شرکت توزیع نیروی برق آذربایجان شرقی همچنین به اتمام کار تامین برق روشنایی معابر روستاهای تخریب شده نیز تا ساعت 4صبح روز یکشنبه اشاره کرد و افزود : هم اکنون با تلاش کلیه اکیپ های عملیاتی شرکت ، برق کلیه روستاهای منطقه بجز روستاهایی که بطور صددرصد تخریب شده اند و نیز چندین روستایی که مشکل ایمنی به لحاظ نشتی گاز دارند ، تامین شده و در کار امداد رسانی و آوار برداری بسیار مثمر هست .

وی در عین حال تصریح کرد: که در خصوص روشنایی معابر ، حتی روستاهای صددرصد تخریبی نیز از این امکان بهره مند شده اند .

مهندس سرافراز همچنین به راه اندازی برق چاه کشاورزی در مناطق مختلف زلزله زده اشاره کرده و گفت :این امر برای تامین آب آشامیدنی و سایر مصارف منطقه بسیار مهم بوده است که هیچ  وقفه ای در مصارف آب شرب روستایی و شهری به وجود نیاید. 

مهندس برقی مقدم برق رسانی به محوطه بیمارستان سیار سپاه در منطقه زلزله زده ، محوطه فرمانداری اهر ، مراکز سپاه و هلال احمر وتامین برق چند مورد چاه آب را از اقدامات گروههای عملیاتی این شرکت در مناطق مذکور نام برد.

وی همچنین کل خسارت اولیه برآورد شده به تاسیسات و شبکه توزیع برق در35 روستای آسیب دیده شهرستان تبریز را بالغ بر 13میلیارد و300میلیون ریال ذکر کرد.

شایان ذکر است بر اثر زلزله روز شنبه ، بخشی از دیوارهی ساختمان شرکت برق منطقه ای آذربایجان در تبریز نیز آسیب دیده اند

قرارداد کار مشخص سال 91 در برق منطقه ای آذربایجان بسته شد.

 طبق مصوبه شماره ت/213471 47643 مورخ 1390/11/01 هیات محترم وزیران  همکاران اپراتور ، قرارداکار مشخص و  همکاران حراست قراداد کار موفت(کارگری) را تا پایان شهریور ماه سال 91 (شش ماهه) امضاء کردند.

بند های ذکر شده در قرارداد کار مشخص:

الف) حداقل دستمزد ماهیانه(30 روز) :  3987000 ریال

ب) کمک هزینه اقلام مصرفی            : 350000    ریال

ج)کمک هزینه مسکن                 : 100000 ریال

د) کمک هزینه عائله مندی           : 389700 ریال

ه ) حق مدرک تحصیلی                : 1197000

- کمک هزینه تغذیه                     : 660000 ریال

-کمک هزینه ایاب ذهاب                 : 430000 ریال

- کمک هزینه رفاهی                    :500000 ریال

=============================================

 بطور متوسط مجموع دریافتی همکاران بعد 88 با در نظر گرفتن اضافه کاری 60 ساعته و نوبت کاری به 915 هزار تومان رسیده است.و همکاران بعد 88 نیز مبلغی حدود 780 هزار تومان را در مرداد ماه دریافت کرده اند.

* برای همکاران بعد سال 88 حق مدرک تحصیلی لحاظ نشده است.

* برای همکاران حراست به جای بند حق مدرک تحصیلی بند پایه سنواتی (روزانه) : 2900 ریال لحاظ شده است.

* کمک هزینه رفاهی که قرار بود افزایش یابد( با استناد به مصاحبه مدیر عامل محترم برق منطقه ای آذربایجان ) ، ثابت مانده است.

* یک یا چند نفر از همکاران اپراتور بعد 88 از امضاء قرارداد خودداری کرده اند.که  تهدید به پرداخت نشدن حقوق ماهیانه در شهریور ماه شده اند.

جدا سازی همکاران اپراتور به قبل و بعد از 88 مورد اعتراض کلیه همکاران قرار گرفت. این جداسازی یک اقدام ناعادلانه در حق نیروهای بعد 88 ، که نیروهای تحصیل کرده و با شخصیت هستند، می باشند . لازم به ذکر است که تمام نیروهای بعد 88 از طریق آزمون جذب گشته اند.

اطلاعیه

طی اطلاعیه از سوی کارگزینی برق منطقه ای آذربایجان از کلیه همکاران کار مشخص خواسته شده است تا تاریخ 02/06/91 جهت امضاء قرارداد کار مشخص سال 91 در سالن آمفی تئاتر برق منطقه ای حضور بهم رسانند.