سایت اطلاع رسانی اپراتور های آذربایجان

توانیر

                                                                                                      تاریخ:   91/4/24 

                                                                                                      شماره:91/22/3504

بسمه تعالی

اگر ما بتوانیم تولید داخلی را رونق ببخشیم مسآله تورم حل خواهد شد.

( مقام معظم رهبری )

برادر بزرگوار جناب آقای محمدزاده

مدیر کل محترم دفتر توسعه منابع انسانی وزارت نیرو

موضوع : درصد مقاطع تحصیلی

سلام علیکم

            احترامآ ، پیرو نامه شماره 91/22/2834  مورخ 91/4/3 این معاونت به پیوست تصویر نامه شماره 916009150 مرخ 91/4/19 شرکت برق منطقه ای تهران ارسال می گردد. خواهشمند است در خصوص پاسخ موارد درخواستی اعلام نظر فرمائید:

1- درصد مقاطع تحصیلی مندرج در بند بخشنامه 43160/50/100 مورخ 90/12/13 به کارکنان انجام کار مشخص که قبل از سال 88 در شرکت های تامین نیرو طرف قرارداد با شرکت های تابعه مشغول به کار شده  و از سال 89 با شرکت های مذکور قرارداد انجام کار مشخص انعقاد نموده اند قابل اعطاء می باشد یا خیر؟

2- در صد مقاطع تحصیلی مذکور با توجه به شرایط احراز تحصیلی پست سازمانی فرضآ (اپراتور - فوق دیپلم ) تعیین و اعطا گردد یا به مدرک تحصیلی لیسانس یا بالاتر مرتبط ارائه شده است توسط این قبیل کارکنان ، یا صرفآ آخرین مدرک تحصیلی ارائه شده بدون لحاظ نمودن (شرایط احراز و ارتباط مدرک تحصیلی ) اعطاء گردد./ ج24/4/91

                                         کرم رضائی

                                         معاون منابع انسانی و تحقیقات

==========================================================

*** این نامه نشان دهنده این است که منبع تصمیم گیرنده در وزارت نیرو در مورد درصد مقاطع تحصیلی، معاون منابع انسانی و تحقیقات توانیر می باشد.

*** پس جهت پیگیری بند درصد مقاطع تحصیلی در قراردادمان ، در سراسر کشور ، باید مکاتبات با معاون منابع انسانی و تحقیقات صورت گیرد.

*** شغل اپراتوری پست های فشار قوی جزء شغل های تخصصی می باشد ولی در قرارداد اخیر ما را با یک آبدارچی و نظافتچی هم تراز قرارداد اند.تنها بند درصد مقاطع تحصیلی در قراردادمان است که به ما شخصیت می دهد.علاوه بر مدرک تحصیلی ما باید خواهان فوق العاده ویژه دریافتی بابت شغلمان باشیم.

*** در قرار داد همکاران حراست بند سنوات لحاظ شده که باعث می شود دریافتی همکاران حراست از اپراتورها بیشتر باشد. این یعنی این که ما بایک کارگر ساده هیچ فرقی نداریم.اگر به لحاظ حجم و زمان کاری و تخصصی بودن شغل مان هم که شده ،باید دریافتی ما بیشتر از سایر همکارانمان (حراست ، ... )باشد

*** دوستان ما در تهران با استناد به این نامه می توانند سریعتر پیگیر حق و حقوقمان باشند.

*** همچنین از زحمات همکاران عزیز در کارگزینی برق منطقه ای آذربایجان بخصوص آقای حافظی کمال تشکر را داریم.

همکاران عزیز در کارگزینی تنها مجریان قوانین و بخشنامه های رسیده می باشند.، و  آنها نیز خواهان پیشرفت و موفقیت ما هستند.

===================================================

مهندس کرم رضایی

معاون منابع انسانی و تحقیقات شرکت توانیر

آقای محمدزاده

مدیر کل محترم دفتر توسعه منابع انسانی وزارت نیرو